在江门户外拓展训练活动开展过程中，每一部分结束后均有一个发表，回顾、讨论环节，通过这个环节，参训员工可以清晰的认识到自己的思想、行为与活动开展的目标之间的距离，同时能够很好的反思自己学到了什么，及在工作生活中怎样做才能取得更好地成果。可以说，在每一部分结束后的讨论环节，学员们都有所收获。这些收获主要体现在：积极参与、自我突破、团队协作、合作共赢、相互信任、宽容鼓励、责任意识等方面。
兄弟连队的学员在单杠项目中首先自己能够战胜困难和恐惧，突破自我，积极鼓励队友，来完成团队目标的精神是十分可贵的。
在挑战150项目中，大家都能提出比合理的项目流程并且积极主动的执行，但是流程还能否进一步优化，效率还能否提升，还值得思考，在这个项目中，兄弟连的队友们深有感悟，在循环扶杆环节中，原先的人员一直无法完成，队员中有人质疑，并更换了人员操作，结果是，即使更换了人员这个环节还是无法快速完成，最后用时300秒才完成任务，最后大家反思到。在工作中是否要充分信任伙伴，当伙伴遇到遇到困难时，是指责放弃，还是信任鼓励？
在鼓动人心项目中，功夫熊猫队表现出了积极主动的态度，承担责任，刚开始成绩不太理想，一开始颠球数量极少，通过练习磨合后有所进步，但未能实现有效控球、颠球，从而导致颠球数量上不去，有时有方法却执行不到位。执行到位却因短期未能见效，团队内部出现分歧，达不成目标。但是面对压力，能不断激励自己和队友，坚持不懈，目标感强，但是对于合理制定目标，并且对目标分解，如何激励下属和团队达成更好的目标还值得思考。
功夫熊猫队与神经刀队，在鳄鱼潭项目的激烈冲突，个别队友因为只顾自己的小利益，破坏协议行为，造成信认被打破，结果得0分。但是，在麻将江湖项目中，大家都经过反思后，合作观念更强了，更加积极主动地发挥协作精神，相互帮助，使得项目成功完成。
对于百年之路这个集体项目，大家积极吸收了之前的经验，在计划、组织、协调、分工上有很好的体验，并且大家能积极主动的执行，承担责任，整个项目有条不紊，并且提前完成，体现了海信人的管理及执行能力，和工作效率。但是对于精益求精的海信人来说，在工作细节上还有待提升，如面对百年之路的庞大工程，很多修补的地方十分明显，还有资源的浪费，人员的安排还是有优化的空间的。
